«ΒηματίΖΩ»: Μειοψηφία εργαλειοποιεί ευαίσθητες έννοιες όπως η «αξιοπρέπεια» και ο «σεβασμός»

Απάντηση στις καταγγελίες της Επιτροπής Εργαζομένων «ΒηματίΖΩ» για ύπαρξη και χρήση καμερών στον χώρο εργασίας, καθώς και για τις πρόσφατες απολύσεις, εξέδωσε το διοικητικό συμβούλιο των γονέων και κηδεμόνων του «ΒηματίΖΩ», κάνοντας λόγο για μειοψηφία που εργαλειοποιεί ευαίσθητες έννοιες όπως η «αξιοπρέπεια» και ο «σεβασμός».

Η ανακοίνωση αναφέρει α εξής:

“Ως γονείς και κηδεμόνες των παιδιών που φιλοξενούνται και υποστηρίζονται στον σύλλογο ΑμεΑ Ν. Κιλκίς «ΒηματίΖΩ», αισθανόμαστε βαθιά θλίψη και οργή για την προσπάθεια μιας μικρής μειοψηφίας εργαζομένων να αμαυρώσει το έργο του συλλόγου μας και να δημιουργήσει εντυπώσεις που απέχουν πλήρως από την πραγματικότητα.

Βαρεθήκαμε να βλέπουμε μια μειοψηφία να εργαλειοποιεί ευαίσθητες έννοιες όπως η «αξιοπρέπεια» και ο «σεβασμός», όταν η δική τους καθημερινή στάση εν ώρα εργασίας έδειχνε το αντίθετο. Είναι λυπηρό το γεγονός ότι εξαιτίας αυτής της μειοψηφίας, η διοίκηση αναγκάστηκε να θέσει αυστηρά όρια σε όλους, καθώς ορισμένοι εκμεταλλεύτηκαν την απεριόριστη εμπιστοσύνη που τους δόθηκε, μετατρέποντας τον χώρο εργασίας σε πεδίο για ατελείωτα διαλείμματα, καφέδες, χρήση κινητών τηλεφώνων εκτός θέσης εργασίας και συζητήσεις για άσχετα θέματα — και μάλιστα σε υψηλούς τόνους και παρουσία των ωφελούμενων.

Προς αποκατάσταση της αλήθειας και προς απάντηση στις ανυπόστατες καταγγελίες, επισημαίνουμε τα εξής:

• Οι Κάμερες ασφαλείας: Η εγκατάσταση των καμερών έγινε μετά από έγγραφο αίτημα και ρητή απαίτηση των ίδιων των εργαζομένων, για την αποφυγή ανυπόστατων καταγγελιών σε βάρος τους. Κανείς εργαζόμενος δεν παρακολουθείται. Άλλωστε, η παρακολούθηση θα ήταν περιττή, αφού όλες οι αίθουσες και τα γραφεία έχουν πλήρη οπτική πρόσβαση και επαφή με τους υπόλοιπους χώρους.

• Οι δύο απολύσεις: Δεν είχαν κανέναν «ιδεολογικό» χαρακτήρα. Η πρώτη αφορούσε θεραπευτή/τρια ο/η οποίος/α ζήτησε να μετατραπεί η σύμβασή του/της από 8ωρη (όπως ορίζει ο νόμος) σε 4ωρη, για προσωπικούς λόγους. Ο σύλλογος όφειλε να βρει 8ωρο αντικαταστάτη για τις ανάγκες των παιδιών. Η δεύτερη απόλυση έγινε λόγω αποδεδειγμένα αντιεπαγγελματικής και ανάρμοστης συμπεριφοράς του/της εργαζόμενου/ης απέναντι σε γονείς.

• Οι προσλήψεις και οι παραιτήσεις: Οι 4 νέες προσλήψεις έγιναν αποκλειστικά για την κάλυψη κενών που άφησαν εργαζόμενοι που παραιτήθηκαν (11 άτομα μέσα σε ενάμιση χρόνο), καθώς είτε διορίστηκαν στο δημόσιο είτε βρήκαν εργασία με σχεδόν διπλάσιες αποδοχές. Οι ίδιοι δήλωσαν ότι αποχωρούν καθαρά για οικονομικούς λόγους. Μάλιστα, λόγω της οικονομικής στενότητας του Συλλόγου, δεν κατέστη εφικτό να αντικατασταθούν όλοι όσοι παραιτήθηκαν.

Η εργασία με άτομα με αναπηρία απαιτεί πράγματι υψηλό αίσθημα ευθύνης. Όταν όμως η ελευθερία μετατρέπεται σε ασυδοσία και εις βάρος της φροντίδας των παιδιών μας, η θέσπιση ορίων δεν είναι «τρομοκρατία», είναι υποχρέωση.

Λυπούμαστε που αυτή η μειοψηφία πλήττει έναν σύλλογο που χτίστηκε με κόπο και θυσίες. Τα παιδιά μας έχουν ανάγκη από επαγγελματίες αφοσιωμένους στο έργο τους και όχι από άτομα που βάζουν το προσωπικό τους συμφέρον και την άνεσή τους πάνω από την ασφάλεια και την αξιοπρέπεια των ωφελούμενων”.

Το Δ.Σ. των Γονέων και Κηδεμόνων του «ΒηματίΖΩ»