ΔΑΣ/ΟΤΑ Κιλκίς-Παιονίας: «Χρειαζόμαστε σύλλογο ασυμβίβαστο με τις αντιλαϊκές πολιτικές»

Την προεκλογική διακήρυξή της, εν όψει των εκλογών στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Κιλκίς και Παιονίας την Τετάρτη 20.4.16 δημοσιοποίησε η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία (ΔΑΣ) εργαζομένων στους εν λόγω οργανισμούς.

Στην διακήρυξη αναφέρονται, μεταξύ άλλων, και τα εξής:
«….Η ΔΑΣ-ΟΤΑ και οι δυνάμεις που συσπειρώνονται στο Π.Α.ΜΕ παλεύουν για να γίνει ο σύλλογος πραγματικό κάστρο του αγώνα και όπλο στα χέρια όλων των εργαζομένων.
• Χρειαζόμαστε ένα σύλλογο που δεν θα συμβιβάζεται με τις αντιλαϊκές πολιτικές και τον κρατικό αυταρχισμό, που θα συγκρούεται με την αντιλαϊκή πολιτική και τον κάθε δήμαρχο που την εφαρμόζει, που σε συμμαχία με τα αλλά λαϊκά στρώματα θα συγκρούεται με τους επιχειρηματικούς ομίλους, την Ε.Ε., την κυβερνητική πολιτική που τους υπηρετεί, ώστε να είναι σε θέση να επιβάλει λύσεις σε όφελος του λαού.
• Χρειαζόμαστε ένα σύλλογο και ένα κίνημα πρωταγωνιστή με τη συμμετοχή όλων των εργαζομένων στον αγώνα για τα δικαιώματά μας, που δεν θα εγκλωβίζεται στα σχέδια της κυβέρνησης και της πλουτοκρατίας για νέα μνημόνια και διαπραγματεύσεις για λογαριασμό της, που θα παλεύει για μια ανάπτυξη σε όφελος του λαού, για ριζικές αλλαγές στο επίπεδο της οικονομίας και της κοινωνίας.
• Σύλλογο και κίνημα που θα εκφράζει την αλληλεγγύη στους πρόσφυγες και τους μετανάστες και θα παλεύει μαζί με όλο το λαό εναντία στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους που είναι η κύρια αιτία της προσφυγιάς.
• Ένα σύλλογο που θα δίνει λόγο στα μέλη του για τη δράση, τα οικονομικά ,θα τους ζητά τη γνώμη τους μέσα από συνελεύσεις και συσκέψεις κατά χώρους και θα συναποφασίζει για κάθε μικρό η μεγάλο αγώνα, θα βάζει στόχους και πρόγραμμα δράσης .
• Χρειαζόμαστε κίνημα και συνδικάτα που θα ενώνουν όλους τους εργαζόμενους και θα διεκδικούν μαζί με όλους τους συναδέλφους, δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, μόνιμους και συμβασιούχους, εργαζόμενους και άνεργους, ανυποχώρητα αυτά που χάσαμε αυτά που δικαιούμαστε.

Είναι ξεκάθαρο πλέον ότι και ο “Καλλικράτης αποτελεί ένα καλό εργαλείο για την εξυπηρέτηση των μεγάλων συμφερόντων. Οι δήμαρχοι όσο και να συμπάσχουν με τους εργαζομένους, όσο και να καταγγέλλουν, στα λόγια και όχι στις πράξεις, την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση των δήμων είναι υποχρεωμένοι να λειτουργούν τον δήμο πάση θυσία ακόμη και χωρίς προσωπικό, ακόμη και χωρίς οχήματα, ακόμη και χωρίς υλικοτεχνική υποδομή. Ο δημότης, (εννοούν τον οικονομικά ισχυρό δημότη γιατί ο ανίσχυρος θα πρέπει να κάνει αίτηση και να περιμένει την σειρά του…όπως προβλέπει ο νόμος) είναι “πελάτης”, όπως λένε, ο οποίος πρέπει να εξυπηρετηθεί. Η λογική του Δήμου “επιχειρηματίας” σε όλο της το μεγαλείο. Η διαφορά είναι ότι για τους επιχειρηματίες και τις διοικήσεις των Δήμων κυριαρχεί ένα ιδιότυπο καθεστώς ανοχής από μέρους της πολιτείας ενώ για τους εργαζομένους στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα ένα καθεστώς βάρβαρης αυστηρότητας και ποινικοποίησης. Σήμερα το περίεργο δεν είναι τα προβλήματα στη λειτουργία του Δημοσίου αλλά το περίεργο είναι το πως λειτουργούν οι δημόσιες υπηρεσίες με αυτές τις συνθήκες. Οι εργαζόμενοι το ξέρουν από πρώτο χέρι.

Είναι υποχρέωση του ΔΣ και του συλλόγου (και οι δυνατότητες υπάρχουν) να αναδειχθούν εργασιακά και άλλα ζητήματα. Μπορούμε να συστήσουμε και επιτροπές στα πλαίσια του ΔΣ, και βοηθητικές για το σκοπό αυτό. Πρότασή μας είναι να προχωρήσουμε σε:

– Άμεση διεξαγωγή εκλογών ανάδειξης επιτροπής υγιεινής και ασφαλείας εργαζομένων και χώρων εργασίας με σύνταξη πορισμάτων ανά τακτά διαστήματα και δημοσιοποίηση τους σε όλους τους εργαζομένους (εργασιακοί κίνδυνοι, κατάσταση οχημάτων, γραφείων κ.α).

– Τακτική συνεδρίαση ΔΣ μια τουλάχιστον φορά το μήνα με δημοσίευση των πρακτικών της συνεδρίασης σε όλους τους εργαζομένους.

– Τακτικές γενικές συνελεύσεις και συσκέψεις στους χώρους δουλειάς.
– Επιτροπή εργασιακών και συνταξιοδοτικών θεμάτων με σκοπό την συλλογή ερωτημάτων και απαντήσεων σε ειδικά θέματα.

– Λειτουργία γραφείου του Συλλόγου στις έδρες των Δήμων.

– Επιτροπή παρακολούθησης του έργου της Διοίκησης (δημοτικά συμβούλια, συμβούλια νομικών προσώπων και δημοτικών επιχειρήσεων) σε θέματα προϋπολογισμού (ιδιωτικοποιήσεις δομών, εγγραφή σε αυτόν υπερωριών, προμήθειας υλικοτεχνικής υποδομής, εργασιακών σχέσεων, πρόσληψης προσωπικού κ.α).

– Επιτροπή αθλητισμού, πολιτισμού, ενθάρρυνσης αιμοδοσίας και της αλληλεγγύης σε συναδέλφους και άλλα σωματεία….».